●未経験スタートの人材を“業界のプロフェッショナル”へ育てられる環境が整っています

写真は毎週行われる定期研修の様子。
この場では、売れるトップ営業のノウハウが余すことなく共有されています。

また、この他にも例えば営業であれば――
◆定期ミーティングで課題解決を実施
◆商品別にトップセールスのトークスクリプトの提供
◆500件を超える商談実例、実際の営業活動時の音声データリスニング
◆実例から生まれた応酬話法や質問集などを活用
――など、業種別売上ランキング神奈川県内2位（帝国データバンク調べ）の当社が培ってきたノウハウを元に教育を実施。
売れる＆稼げる営業を責任を持って創出します。

●給与基準が明確
基本給に加えて、頑張った分をしっかり評価する人事評価制度をとっております。

自分がどこまで成果を残せば、次の役職へステップアップできるのかが一覧表で明確になっていますので、常に今の立ち位置と見比べてモチベーション高く働けます。

●充実のサポート体制
目標を設定し、自己評価と上司の評価を出して仕事の振り返りをする安心のOJT制度をとっています。
毎週自身が所属している事業部のリーダーと毎週面談を行い、「不安や迷いをもったまま走り続ける時間」を極力なくし、「頭の中がシンプルで明確になった状態」を常につくるようにサポートしています。

●毎年ある旅行とイベント
年に1回、社員旅行を計画しています。
気の合う仲間たちとリフレッシュするのもよし！自分が行きたい場所にのんびり観光するもよし！の自由な社員旅行です。

また四半期や年末、年度末など、節目節目では、コールセンタースタッフや、事務のパート職員も含めて、自由参加にてＢＢＱをしたり、社内で軽く食事会などをしたりしてリフレッシュしています。

社員からは、「年齢や上下関係を気にせず自分の意見を話せる」「何か問題があってもチームで解決できる」という声が聞こえてくるように、アルファのモットーでもある「相互支援」「一致団結」の精神がしっかり息づく社風です。仲間の成長を自分の事のように喜び、困ったり悩んだりした時には一緒に考えていく結束力があります。

・『仕事を通して「幸せ」になろう』
・『一回のお客様を一生のお客様へ』
・『スタッフ全員、会社の代表』
・『ワクワクした気持ちで楽しく生きよう』
・『相互支援、相互管理』
・『努力の質・量・方向性』
・『ベンチャー精神』
・『チャレンジ精神』
・『人生＝能力（努力）× 熱意 × 考え方』

アルファコーポレーションは、これらを行動理念として掲げながら、伸びゆく環境ビジネス市場でエネルギーの新しい形を創造します。
「一生懸命」を意識し、感動という付加価値を1件でも多くのお客様に伝えていきます。

情熱を持って新しい挑戦を！
未来を見据え、快適・感動を届けましょう！

一緒に悩んで、一緒に迷って、一緒に喜び合う。
そんな毎日を、あなたと――！